中国共产党第十七次全国代表大会，做出了重大决策和部署，对全面推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设的伟大工程，将发挥十分重要的指导作用并具有十分重大的战略意义。我们这次会员代表大会是在学习贯彻党的十七大精神的大好形势下召开的。

　　由于北京企业联合会、北京市企业家协会（以下简称两会）一起工作，为了提高两会的工作效率，不给企业增加负担，经会长办公会讨论，经市社团办、市工促局同意，决定两会的第二次换届工作一并进行，为此召开这次会员代表大会。

　　这次会员代表大会的任务是：学习贯彻党的十七大精神；审议两会第四届理事会的工作报告；审议两会第四届监事会工作报告；审议两会的财务收支情况报告；审议两会修改后第五届理事会两会章程；选举产生两会第五届理事会成员及领导机构；共商两会新一届理事会的工作。我相信，通过全体会员代表的共同努力，大会一定能取得圆满成功。

　　现在，我受两会第四届理事会的委托，向会员代表大会做工作报告，请大会审议。

　　两会第四届理事会工作的四年来，始终高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的旗帜，深入贯彻落实科学发展观，积极推进社会主义和谐社会建设。在中国企业联合会指导下，在北京市政府的领导下，在市工促局和市社团办的业务指导和监督管理下，在北京民营科技实业家协会等七家兄弟协会和全体会员单位的大力支持下，与时俱进，开拓创新。本着为政府、为企业和企业家服务，促进首都经济又好又快发展的宗旨，努力开展富有成效的工作，为两会可持续发展奠定了一定的基础。

一、以科学发展观统领全局,拓宽服务领域，提高服务质量，认真为政府、为企业服务，促进首都经济又好又快发展。
四年来，我们紧紧围绕首都“十一五”经济发展目标开展工作，两会努力为政府、为企业和企业家服务，为促进首都经济健康发展服务做出了一定的贡献，取得了新的成果。

1、在国务院“北京市2004年—2020年总体规划”的指导下，我们接受了两个区县政府委托，与和君创业研究咨询公司密切配合，对大兴区的五个产业基地、九个农民就业基地和密云县的一区、七个产业基地进行了多次现场调查研究，倾听区县政府领导和各相关委办局、乡镇领导及相关企业的意见，做了大量的调查研究和分析工作。为大兴区和密云县编制的“十一五” 工业经济发发展规划，得到了区县政府领导及各方面的肯定和表扬。

2、接受市工促局的委托，经过一年多时间，走访了数十户企业和区县开发区，成功地撰写了《2004年生物医药工程调研报告》，并被市工业促进局评为2004年度调研项目一等奖；2005年撰写了《宏观经济调控政策对北京经济的影响》；2006年撰写了《关于构建北京市促进生物医药产业发展服务平台的研究》；2007年为北药集团撰写了《关于北药集团发展生物新医药战略的调研报告》；目前正在撰写《如何充分发挥工业在首都城乡协调发展中的促进作用》调研报告，分别受到市工促局领导的好评。

3、接受市发改委的委托，在市发改委中小企业处指导下，经过半年多时间走访和调研，撰写了《北京市中小企业发展历程》调研报告，受到市发改委领导的肯定。

4、2003年，北京市原副市长刘海燕批示两会，每年进行一次企业100强排序工作。根据指示，两会连续五年进行了北京企业100强的排序活动，促进了北京大企业做强做大做久，推动首都经济健康发展，得到了市政府副市长陆昊和有关部门领导的高度重视。北京企业100强排序活动己成为两会为企业服务的重要品牌之一，其影响力和社会效应已得到进一步扩大。

5、温家宝总理于2005年9月30日，在中企联陈锦华会长报送的《中国企业发展报告》“我国发展大企业的进展、问题和建议”上作出批示：“中国企业联合会的报告，在分析我国大企业发展现状和问题的基础上，推出了加快大企业发展的建议，值得重视。请发改委、国资委、商务部及有关部门研究。希望中国企业联合会继续把这方面的研究工作做好。”
　　为落实温家宝总理的重要批示，及陆昊副市长在2004年北京百强企业发布会议上的要求，两会去年与北京联合智业企业发展研究院合作编辑了《北京企业发展报告》一书，编辑地区性企业发展报告这在北京和全国尚属第一次，是一件有意义的工作。本书比较真实地反映了北京企业发展情况，得到了北京市领导和企业的关注。
　　今年在《北京企业发展报告》编辑中，两会与首都经贸大学合作，双方进行了分工。2007年7月初，召开了一次《北京企业发展报告》大纲研讨会，市国资委、市发改委、市商务局、首都经贸大学等单位领导参加了会议。各位领导根据北京市发展现状及各部委的实际情况，分别提出了大纲修改意见。编辑《北京企业发展报告》目的在于为企业服务，为企业提供一本比较全面、客观的北京经济发展现状的资料。目前，首都经贸大学专门已成立了《北京企业发展报告》课题组，正在通过对企业的问卷调查及百强申报表数据的统计分析，结合企业现状组织专家、教授分组进行撰写，预计十一月底前可以全部完成。

6、在市国资委直接领导下，由北京市企业管理现代化创新成果评审委员会主办，北京企业联合会承办了第二十届～二十二届北京市企业管理现代化创新成果评审工作。评审委员会对申报创新成果的企业分别进行调查研究和考察指导，提高了企业创新成果申报的质量。使评出的创新成果能够真正代表北京市的创新成果水平，有力的提高了北京企业管理水平和企业自主创新能力。
　　三年来，共评选出273项北京市企业管理现代化创新成果。其中：一等奖79项、二等奖157项、三等奖37项。同时，将北京燕京啤酒集团公司等六个单位的创新成果推荐并参加了国家级的评审。北京燕京啤酒集团公司的《以循环经济理念为核心的清洁生产管理》和北京市基础设施投资公司的《城市轨道交通公私合作方式的构建与实施》创新成果，经过专家论证，被评选为国家级创新成果一等奖；北京医药股份有限公司的《医药流通企业的现代物流配送管理》、北京首钢特殊钢有限公司的《钢铁企业相关多元化经营与管理》被评选为国家级创新成果二等奖；今年计划推荐首钢总公司等四个单位的创新成果参加国家级评审。
　　根据市国资委副主任龚莉的批示，北京市企业管理现代化创新成果委员会办公室，三年来共编辑了《北京市企业管理现代化创新成果汇编》第17集～19集一书。广泛发放到相关企业，并对获奖的北京市企业管理现代化创新成果逐一进行介绍。同时，每年召开北京市企业管理现代化创新成果暨北京企业优秀文化奖发布、推广和表彰大会。市国资委副主任龚莉每年都出席创新成果发布大会并做重要讲话和指示，对提高北京市企业管理现代化创新成果工作和提高企业管理水平起到了巨大的推动作用。利用媒体广泛地宣传、推广获奖的创新成果，让更多的企业了解、关心并加以应用。此举受到企业领导和管理人员的欢迎，受到市国资委领导的好评。

7、开展北京企业文化优秀奖的评选。企业文化不但是企业实现与外部环境和谐的重要途径和标志，也是创建和谐企业的基石和保障，更是企业发展的灵魂。今年我们紧紧抓住这个服务品牌开展工作，即开展了“北京企业文化优秀奖”评选工作。为保证评选质量，我们组织在企业文化方面颇有研究的领导和咨询公司专家到申报企业走访，帮助他们提炼、整理企业文化优秀奖的申报材料。2005年～2006年，中国新兴建设开发总公司等34家企业被评为北京市企业文化优秀奖的获奖单位；北京印钞厂、新华人寿保险公司、北京金隅集团公司3家企业被评为全国企业文化优秀奖。同时我们还编辑了《北京企业文化优秀奖》一书，进行广泛宣传推广，使服务品牌更完善，得到企业的认可。

8、从企业和市场需要入手，积极开展招商引资工作
　　招商引资是北京市加快经济发展非常重要的战略性工作，也是为政府、为企业服务的一项重要的长期任务。按市工促局原局长程连元提出的要做好北京市招商引资工作的要求，我们加大了工作力度，组织业务部门开展了招商引资工作，根据不同需求举办各种招商引资活动。
　　我们与延庆县共同举办了经济形势报告会暨2005冰雪节招商引资活动，有67家企业、100余名代表参会，县政府有关部门与到会的北京企业、德国企业进行了交流，延庆县政府对这次活动非常满意。
　　2005年至今，我们寄发了《帮助解决企业贷款难的通知文件》近三千封，共有352家企业需要协会为他们做工作。其中北京市工业企业有31家，北京市商贸服务业有83家。在352家企业中，通过我们帮助能够贷款的企业有4家，这4家企业都是北京的工业企业，总融资额近2500万元。我们为山东省滨州市、乐陵市、广西省贺州市以及东北地区一些城市提供了招商引资的咨询服务。2006年初，我们为大庆市富海制糖有限公司年产50万吨玉米深加工项目融资1.5亿服务，项目投资方是美国艾尔法投资银行。2007年初，我们与哥伦布亚等国家驻华使馆合作，举办了两次外商来华采购会，采购总额近5000万美元。
　　两会特别注重做好招商引资的基础工作，先后与中国德国商会、美国国际商会等近十家各国商会建立了友好协作关系，并签订了合作意向书；两会与北京市各级政府、贸促会、商会，我市周边地区的地、市政府、驻京办事处等几十家单位建立了密切的联系，初步形成了“走出去，请进来”招商引资的联系网络。

二、积极组织和参加北京市协调劳动关系三方机制的各项工作，维护劳动关系的稳定与和谐
　　北京市协调劳动关系“三方机制”工作，是通过政府、员工和雇主三方的代表（北京市劳动和社会保障局、市总工会和市企联）以平等协商的方式，协调我市的劳动关系。市协调劳动关系三方会议每季度召开一次例会，日常工作由市协调劳动关系三方办公室负责组织和实施（办公室由劳动局、市总工会和市企联三方人员组成）。四年来，两会认真履行企业和企业组织的代表职责，努力做好稳定各方面劳动关系的工作。在推动三方机制建设，维护企业和企业家合法权益中，发挥着越来越重要的作用。两会在三方机制中，代表北京地区雇主合法权益，发挥着越来越突出的作用，为北京市劳动关系的和谐与稳定做出了应有的贡献。
　　四年来，协调劳动关系三方召开15次三方机制会议。市企联积极参加了各次会议，并负责承办了5次会议。通过三方机制会议，研究和协调了我市涉及劳动关系的重大疑难问题，诸如国企改制过程中涉及人员众多劳动关系的平稳过度等问题。通过三方共同努力，我市在发展经济的同时，确保了劳动关系稳定与和谐。

1、积极参与和组织宣传、贯彻劳动法律、法规。协调劳动关系三方为了更好地宣传劳动法律、法规，四年来，通过北京人民广播电台现场直播，利用市劳动局网站组织的“网上在线”直播，解答网友提出的问题。三方共同组织大型市级法律宣传、咨询活动等形式，为我市贯彻劳动法律、法规创造了良好的氛围。

2、积极参加“三方”联合办案，在劳动仲裁活动中维护企业的合法权益。
　　由政府（市劳动局）、职工（市总工会）和企业（市企联）三方仲裁员共同组成合议庭，共同审理劳动争议案件，这是我市协调劳动关系三方机制工作的一项重要内容。为了加强企联方兼职仲裁员队伍管理，2004年根据劳动和社会保障部的要求，我们整顿了兼职仲裁员队伍。通过整顿，使兼职仲裁员明确了三方联合办案的目的和意义，以及他们所肩负的、依法维护雇主合法权益的重要职责。在此基础上，由市企联向每位兼职仲裁员颁发了聘任证书。四年来，市企联共参与联合办案740件。通过仲裁活动，依法维护了企业的合法权益。

3、代表雇主合法权益，参与劳动立法工作
　　法律、法规是调整劳动关系的依据，国家在依法治国的过程中，十分重视完善劳动法律、法规。四年来，市企联积极参与我市和国家制定劳动法律、法规的工作。我们参与了《北京市集体劳动合同条例》起草、审议、立法的全过程工作。在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》立法过程中，市人大常委会向市企联征求了企业方的意见，我们通过走访、开座谈会等形式，广泛收集意见，及时向市人大常委会做了汇报。

4、定期分析我市劳动关系状况，为构建和谐劳动关系提供参考意见。在及时了解我市劳动关系状况的基础上，我们撰写了2005年度和2006年度“北京市企业劳动关系分析”，就我市不同所有制劳动关系存在的主要问题提出了改善对策和建议，为企业协调劳动关系提供了指导。

5、加强区县企联组织建设，构建区县协调劳动关系“三方机制”的网络
　　组建区县企联是开展区县三方机制工作的组织保障。为此，市委市政府领导曾多次在不同会议上提出过要求。我们不失时机地深入到各区县进行了具体的帮助和指导。今年以来，这项工作有了一定进展。在市劳动和社会保障局和市总工会的支持和帮助下，通州、顺义、朝阳、门头沟等区县先后成立了企联。其他区县也在积极推动企联的组建工作。为了加强区县企联的组建步伐，今年七月，市协调劳动关系三方还在朝阳区企联召开了“北京市推动区县企联建设现场会”，三方首席代表到会并做了重要讲话，有力地推动了区县组织建设工作的进一步开展。

6、扩大企联代表面，整合北京市不同所有制性质的协会，成立了“北京市维护企业合法权益工作委员会”
为了更好地履行我市雇主合法权益代表职责，我们组织了由市企联牵头，市外商投资企业协会、民营科技实业家协会和个体私营经济协会等协会组成的“北京市维护企业合法权益工作委员会”。维权委成立以来，进行了4次活动，协调了我市劳动关系，扩大了企联国有、民营、合资企业的服务面和代表性。

7、积极开展构建“和谐劳动关系单位”和“和谐工业园区”的活动。
根据国家协调劳动工作三方的要求，我市自2005年以来，开展了创建“和谐劳动关系单位”和“和谐工业园区”的活动。市三方把开展此项活动看成是构建和谐社会的重要组成部分和协调劳动关系的最终目的。市企联在积极参与此项活动的同时，还主动承担了对我市被评为2005年度全国和谐劳动关系模范企业的调研工作。通过调研，总结了经验，并及时地在全市进行了推广。四年来，在市三方的共同努力下，我市共涌现出全国和谐劳动关系单位23家，和谐工业园区2个，市级和谐劳动关系单位393家。和谐工业园区4个。

三、为企业家服务，提升企业的核心竞争力
1、开展推荐、评选北京市优秀创业企业家工作
根据中央造就大批党政人才，经营管理人才和各种专业人才队伍的要求，按照中企联的安排，两会每年开展评选北京优秀创业企业家活动。四年来，在庆祝“全国企业家活动日活动”中，共表彰评选出175名优秀创业企业家，受到企业和企业家的欢迎。
　　两会先后向中企联推荐了首钢总公司董事长朱继民、北人印刷股份有限公司董事长朱武安、北汽福田汽车有限公司总经理王金玉、北京现代汽车股份有限公司董事长徐和谊、北京医药控股集团董事长卫华诚、北京医药股份有限公司董事长陈济生、北京汽车修理公司总经理张彤等七位同志参加全国优秀创业企业家的评审，并已获得了全国优秀创业企业家称号。

2、做好职业经理人资格认证工作，开展中、高级职业经理人培训和认证
　　在中企联的指导和有关部门的配合下，两会将职业经理人的培训认证工作，作为一项重要的工作来完成。并与集团公司和各区县政府有关部门合办，经过共同努力，取得了一定的成效。从2004年到现在，已举办了中级职业经理人培训班十三期，培训认证人数573人；举办高级职业经理人培训班五期，培训人数193人。按照中企联的安排，已推荐特殊贡献职业经理人33名，国际高级职业经理人25名。
　　为了进一步作好职业经理人培训认证服务工作，全面整理了职业经理人档案资料。组织了一期有30人参加的赴北朝鲜罗津市自由经济贸易区学习考察活动，召开了9次有190人参加的联谊会，为职业经理人搭建了交流平台。
经中企联同意，两会取得了高级职业经理人培训工作权限；市节能和资源综合利用协会和北京顺义区工业局中小企业处成立了中企联北京职业经理人培训工作站，为两会职业经理人培训工作扩展了渠道。

3、全面启动现代管理领域专业技术人才知识更新（“653工程”）
　　认真贯彻落实国家人事部《专业技术人才知识更新工程（653工程）实施方案》和人事部办公厅、中国企业联合会办公室《关于印发<现代管理领域专业技术人才知识更新工程（“653工程”）实施办法>的通知》的要求，在北京市人事局的支持和领导下，起草了“北京市现代管理领域专业技术人才知识更新工程实施方案”，将由北京市人事局、市国资委、市工促局联合下发市属各区县人事局，各委、办、局（总公司）和各市属单位继续教育部门。依托北京市经济管理干部学院、北京市医药集团党校、北京机械局党校、北京电子工业培训中心、北京建工集团培训中心、和北京物资培训中心的优势，作为“653工程”的施教机构。今年已举办四期试点班，共培训182人，并取得国家人事部、中国企业联合会联合颁发的“现代管理领域专业技术人才知识更新”证书。

4、搞好北京市管理咨询师职业认证工作
　　为进一步规范从事咨询执业人员的任职资格，提升企业管理者及咨询界从业人员的综合素质，去年向中企联推荐高级咨询顾问23名、高级咨询师35名和10名咨询专家。根据中企联【2007】20号和人事部【2007】55号文件通知的要求，决定今年11月11日进行2007年度管理咨询师职业水平考试。为了搞好北京市管理咨询师职业水平考试的管理工作，5月30日，北京企联成立了北京市管理咨询师职业水平考试管理办公室，并与北京市人事局人事考试中心领导，就如何搞好管理咨询师职业水平考试工作召开了联席会议，明确了双方共同负责北京地区考务工作和职责分工，为北京市搞好地区管理咨询师职业水平考试工作奠定了基础。今年，全国管理咨询师职业水平考试北京地区网上报名共713人、现场资格审查共有393人，经资格审查后符合考试资格的共有364人。

5、两会组织各类培训活动，提高企业管理人员和专业技术人员的素质。组织了财务、税务、咨询顾问等各类培训，举办了由著名经济学家和政府官员主讲的《2005年度北京企业领导干部系列讲座》，参加讲座的领导干部达100多人。四年来，两会协助北京市财政局举办了五期财会人员培训班，参加人员达2150余人，由于组织周密，管理严格，培训质量明显好于往年，受到市财政局领导的肯定。

6、加强企业家健康工程建设工作
企业家健康工程是两会最先提出的，并始终把企业家健康工程作为一项重点工作来抓。经过调研之后，陆续确立“天龙苑”、“星湖园生态度假村”为企业家休闲娱乐场所。北京科瑞健康管理有限公司为北京企业家健康工程定点服务单位，可以为北京的企业家提供体检预防、大病医疗的绿色通道。金泰富地大厦健身中心为北京企业家健身定点单位。两年来，共为31位优秀创业企业家免费体检，并给企业家们配备了健康管理师。三八妇女节期间，我们还专门为会员单位的女企业家、女劳模、三八红旗手免费体检，同时，还组织800多名员工进行体检。受到了女企业家和会员单位的好评。

四、适应社会主义市场经济的发展，不断加强“两会”自身建设工作，积极开展“两会”的服务活动
1、充分发挥企业常务副会长的核心领导作用
企业常务副会长是两会的领导核心， 2005年两会设立了企业的常务副会长，这是企业参与两会的重大事项决策的重要举措。我们推荐了10户有影响力的、有代表性的副会长单位作为常务副会长单位，参与两会重大事项决策。

2、提高办事机构工作人员的自身素质，做好服务工作
为充分调动大家的积极性，推行内部经济承包责任制，制定了《经济责任制奖罚办法》，有效地调动工作人员服务工作的积极性。几年来，年年不断完善“内部经济承包责任制”，促进了两会办事机构服务的完善，不断拓宽服务面，服务质量不断提升，使工作能够正常有序的开展，两会每年都进行细致的财务预算，四年来基本实现了收支平衡，并略有盈余。另外，还较好地完成了社团、机构代码的年检工作，赢得了社团办的信任，取得了免检的待遇。

3、加强会员发展和管理工作，会员队伍不断扩大
会员工作是两会工作的重中之重，两会目前共有会员单位496个，其中，四年来发展会员单位240个。从会员企业结构分析：常务副会长单位15个，占3%；副会长单位有74个，占15%；常务理事单位有83个，占17%；理事单位有72个，占15%；普通会员单位有252个，占50%。做好两会工作，会员是基础。会员数量和质量代表协会的实力。要及时准确地掌握会员情况，必须采取动态管理。对会员企业加强联系和管理，随时根据会员企业的变化进行变更，完善了会员企业的档案。同时，我们还注重走访企业。两会领导及各部室共走访企业300多家，了解企业的需求，帮助企业寻找解决问题的办法，并与已逐渐疏远的企业重新建立了新感情，使老会员企业不断地得到巩固。

4、加强信息化建设，办好两会的“三刊一网”
四年来出版《北京企业》会刊48期、专刊9期、《经济信息参考》半月刊82期。根据企业需求，我们还出版了9期专刊，受到会员单位和企业领导的欢迎。经过多方努力，《北京企业》会刊已定为市工促局授权发布政府政策信息的媒体。我们创刊了《雇主工作通讯》后更名为《北京劳动关系工作通讯》，并出版了26期。通过“政策法规”、“研究动态”、“三方机制”、“维权园地”、“学习与交流”等栏目，促进雇主之间的交流，反映了雇主的呼声。
　　北企联合网是运用互联网技术为企业服务的信息平台，是企联与会员信息交流的快捷通道。为增强企联为会员服务的实效性，我们建立了网上对话机制，收集会员单位信箱115个。利用电子信箱定期向企业发布企联各项服务信息、有关领导和专家的讲话、文章。网上联系机制使我们能够及时了解企业的需求，有针对性地为企业提供服务。如“北京机电院高技术股份有限公司”、“北京天意兴元商店”、“北京医药控股集团”等单位在网上求助咨询服务、改制政策汇编、企业管理创新成果、职业经理人培训认证等方面的信息；时代集团需求向奥运建设项目推荐产品，我们都及时提供了服务。《北企联合网》与“国际联盟”合作，不断充实新的内容。

5、为促进企业之间的交流，广泛联系国内外商会和协会，积极开展各种活动
　　四年来，我们按照计划召开了“北京企联系统秘书长和企业家联席会”，并在秘书长联席会上表彰了198位“企联先进工作者”。除组织会员单位参加“华北五省市企业家联谊会”等常规活动外，还新增了许多不同领域、不同范围、不同性质的各类活动。两会开展活动的同时，配合政府机关、社会团体、院校组织各类活动160余次，数百家单位多次参加，受到会员单位的好评。向会员企业发放2万余张展览票，其中部分企业还参加了展览会的论坛活动。
　　与北京质量协会等39个协会共同组建了北京市用户满意联合推进办公室，参与了2005-2006年度用户满意企业、满意产品、满意工程、满意服务单位的征集、推荐工作；为北京市社会经济的平稳发展，实现企业的社会责任，作出了自己的努力。
两会参加了北京影响力办公室组织的北京2005-2006年最有影响力的十大企业、品牌、人物评选工作。两会积极配合北京影响力办公室推荐了北京最有影响力的企业、品牌和人物入选，并发挥了积极的作用。
　　两会与中国侨联共同举办了《首届中日经济高峰论坛》；组织部分企业参加由原中国贸促会会长俞晓松带队的代表团赴日，与日本200家企业进行交流研讨，日本前外相和各界有关人士以及中国驻日使馆官员出席了交流会议，为参加这次论坛的中国企业提供了高层次的交流平台和机遇；组织企业参加法国里昂在北京举行的投资研讨会，到会企业就收购法国企业的事宜与里昂市市长、法国驻华大使馆商务顾问等人进行交流；还组织参加加拿大冬奥会北京推介会、阿根廷中部经贸洽谈会、巴西华侨经贸洽谈会等活动。
四年来，共组织国外考察20余次，有近300人参加；组织国内考察90余次，有近2000人参加，有力地促进了国内外企业和企业家之间经验交流。

五、两会工作存在的不足之处
四年来，两会的工作，虽然取得了一定的成效，但是还存在一些不足之处。
1、要进一步加强政治、业务学习。两会是一个综合性的社团组织，服务对象、服务内容和涉及的领域尤为广泛。

2、加大推进区县一级的企联组织建设的力度。虽然北京区县的“三方机制”网络已基本建立，但不少区县一级“三方机制”企业方代表，还不是企联的组织方。有的仍然是政府方，这样不能真正代表企业。为了实现雇主组织代表方上下体系的建立，使维护企业权益的渠道畅通，能够真正为企业和企业家做好维权服务，必须在各区县建立健全企联组织体系。

3、对会员的沟通、发展、服务有待进一步提高。四年来，两会会员发展工作有了长足的进步，提高了企联的凝聚力和影响力。但在与会员的“沟通、工作、服务”三个层面上还有待进一步的加强和提高。特别是近几年来，随着社会主义市场经济发展，民营、外资企业在市场中占有的份额越来越大，而两会的会员中所占比例还很少，需要扩大发展面，两会要涵盖个体、民营、外资、国有等性质企业。

六、第四届理事会的工作体会
1、创新是两会发展的关键，没有创新就没有发展
坚持依靠北京市有实力的大企业、大集团，使两会发展的有了保证。两会吸纳了10家北京市有实力的大企业、大集团，使之进入两会的领导核心为常务副会长单位，使两会真正成为代表企业利益的组织。

2、坚持“三个依靠”，发展两会事业
坚持依靠政府和中企联，是协会生存和发展的根本保证。
（1）坚持依靠有实力的大企业、大集团，是两会发展的保证
（2）坚持依靠会员单位的参与和互动，是两会发展的基本保证。

3、打造优质品牌服务是两会发展的重要动力

4、联合服务是两会拓宽服务重要举措。四年来，两会积极与会员单位、兄弟姐妹协会、大专院校、社会团体、外国驻京团体和商社等单位合作，举办论坛、研讨会、洽谈会、招商会等多项活动。
通过合作服务开展各种活动，扩大了为企业和企业家服务范围，增强了两会的凝聚力，扩大了两会影响力和知名度，受到企业和企业家的欢迎和赞许。

　　我们感到新理事会正处在一个更高的起点上，面临着更多新课题、新任务、新挑战。我们有理由相信：
一、联系“十七大”主题要求，两会在中企联的指导下，在市政府的领导下，在全体会员的支持下，在两会领导班子的努力下，深刻领会十七大精神，结合两会的工作实际，与时俱进，不断创新，为政府服务、为企业和企业家服务。

二、联系“十七大”主题要求，两会在现有的品牌业务基础上，推陈出新，加大力度，延伸业务联结脉络，扩展工作范围，扩大服务领域，增强影响力。

三、联系“十七大”的主题要求，两会在构建和谐社会这个伟大的社会目标工程中做出新的贡献。两会作为北京市雇主合法利益的唯一合法代表，两会一定会加强与市劳动局、市总工会的合作，在构建首都和谐社会的工作中做出新成绩。

四、联系“十七大”主题要求，两会在完成章程所规定的任务过程中，在自身建设方面，一定会有所加强，进一步扩大会员覆盖面，更加完善组织系统。